Aquest mòdul formatiu Lideratge efectiu i conscient consta de quatre sessions independents i amb sentit en elles mateixes, que, en conjunt, ofereixen un programa de lideratge efectiu i conscient. Una seqüència que parteix de l’autoconeixement personal, evoluciona cap a un primer grau de complexitat —l’equip—, es desplega en un segon grau —l’organització— i es tanca tornant a la persona, amb l’objectiu de recollir i integrar tota la informació i l’experiència i posar-les al servei d’un lideratge efectiu i conscient.
Objectius
1| Crear un espai d’aprenentatge, reflexió i autoconeixement.
2| Oferir recursos útils i d’accés fàcil.
3| Generar un context de relació, confiança i suport mutu.
Beneficis
- Disposar d’eines aplicades a l’autolideratge.
- Entendre la complexitat que implica col·laborar en el marc d’un equip integrat en una institució, una empresa, etc.
- Disposar d’eines aplicades per col·laborar i treballar en equip.
- Disposar d’eines aplicades per liderar.
Jo | Autoconeixement
|
Enquadrar les emocions com a informació i energia, i oferir eines que permetin accedir a aquestes emocions de manera satisfactòria. Generar autoconeixement i reflexió a partir de la identificació de patrons emocionals, així com de les preferències del cervell a l’hora de destriar informació, prendre decisions i trobar motivació.
1| Emocions | Energia
- Informació
- Neutres
- Instantànies
- Persistents
- Contagioses
2| Patrons | Automatisme
- Què són?
- Per què són útils?
- Quins sumen i quins resten avui dia?
3| Preferències | Cervell
- Informació
- Decisió
- Motivació
4| Pla d’acció personal
Formador/a
|