Aquest mòdul formatiu Lideratge efectiu i conscient consta de quatre sessions independents i amb sentit en elles mateixes, que, en conjunt, ofereixen un programa de lideratge efectiu i conscient. Una seqüència que parteix de l’autoconeixement personal, evoluciona cap a un primer grau de complexitat —l’equip—, es desplega en un segon grau —l’organització— i es tanca tornant a la persona, amb l’objectiu de recollir i integrar tota la informació i l’experiència i posar-les al servei d’un lideratge efectiu i conscient.
Objectius
1| Crear un espai d’aprenentatge, reflexió i autoconeixement.
2| Oferir recursos útils i d’accés fàcil.
3| Generar un context de relació, confiança i suport mutu.
Beneficis
- Disposar d’eines aplicades a l’autolideratge.
- Entendre la complexitat que implica col·laborar en el marc d’un equip integrat en una institució, una empresa, etc.
- Disposar d’eines aplicades per col·laborar i treballar en equip.
- Disposar d’eines aplicades per liderar.
Jo | Lideratge
|
1| Estils | Lideratge
-Els 6 tipus
-Perquè són importants?
-Quin és l’adequat?
-Quin repertori tenim?
2| Comunicació | Alineament
-Fets i interpretacions
-Assertivitat
-Feedback
3| Pla d'acció personal
FORMADOR
Jesús Cartañà
Vaig estudiar Ciències Polítiques perquè volia entendre el món. Durant vint anys vaig impulsar projectes culturals perquè em volia entendre a mi. Ara segueixo emprenent, amb el focus en les persones i el propòsit de suscitar connexió i celebració.
Cofundador de NAOC | Intel·ligència emocional en acció. Coach professional, ACC per l’ICF. Practitioner i assessor en intel·ligència emocional per Six Seconds. Postgraduat en Coaching Professional per l’Institut Gestalt i en Cooperació Cultural Internacional per la Universitat de Barcelona. Llicenciat en Ciències Polítiques per la Universitat Autònoma de Barcelona. |