La Direcció General de Creació, Acció Territorial i Biblioteques i l’Institut Català de les Empreses Culturals (ICEC), per mitjà del Servei de Desenvolupament Empresarial (SDE), i amb la col·laboració de l’Institut Català de les Dones (ICD), ofereixen, d’acord amb la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, un mòdul de formació en perspectiva de gènere.
El mòdul consta de tres sessions adreçades als responsables de la programació i els responsables tècnics dels equipaments i espais culturals, i s’hi tractarà de diferents àmbits: programació, comunicació i exposició de recursos i eines per a la seva aplicació pràctica.
OBERTURA D'INSCRIPCIONS: 10/03 a les 10.00 h
Objectius del mòdul
Introducció
En aquesta sessió s’exposaran estratègies per implementar la perspectiva de gènere a l’estructura interna de l’equipament, tant en la seva visió programàtica com en el treball de la seva gestió.
Programa
10.00 h
Obertura de la sessió, a càrrec de Toni Cabré, subirector general de Promoció cultural; Edgar Garcia, director de l’Àrea de Desenvolupament Empresarial de l’Institut Català de les Empreses Culturals (ICEC), i Joana Martínez i Montabes, Cap de l'Àrea de Promoció Activitats i Entitats de l’Institut Català de les Dones (ICD).
10.00 - 11.00 h
«Autodiagnosi de la programació amb perspectiva de gènere», a càrrec d’Irene Zugasti, responsable de Polítiques de Gènere de Madrid Destino, Àrea de Cultura de l’Ajuntament de Madrid.
La igualtat en el funcionament intern dels equipaments.
11.00 - 12.00 h
«Eines per a l’elaboració de projectes amb perspectiva de gènere en l’àmbit de la cultura», a càrrec d’Irene Zugasti, responsable de Polítiques de Gènere de Madrid Destino, Àrea de Cultura de l’Ajuntament de Madrid.
Es presentaran possibles mesures d’un Pla d’acció i propostes de millora:
També es plantejaran quins elements són més útils i quines són les principals dificultats.
12.00 - 12.30 h
Torn obert de paraules.
*Quan s'acabi la sessió, els equipaments públics rebran el següent formulari per tal de recollir informació i fer seguiment de les accions per aplicar la perspectiva de gènere que estan duent a terme i aquelles que es volen implementar després de la formació d'avui.